Blog
Pracovní právo
ELEKTRONICKÉ DORUČOVÁNÍ UŠETŘÍ STAROSTI ZAMĚSTNAVATELŮM
Autor: Mgr. Veronika Kaplanová, 16. 10. 2024
Znáte to minimálně z vyprávění Dějiště: pracoviště Hlavní postavy: zaměstnavatel a problémový zaměstnanec Zápletka: zaměstnavatel potřebuje zaměstnanci doručit výtku za…
DALŠÍ ZMĚNY DPP V LETOŠNÍM ROCE
Autor: Mgr. Veronika Kaplanová, 19. 06. 2024
Práce na dohodu o provedení práce (DPP) byla až do letošního roku oblíbenou formou zaměstnání pro příležitostné přivýdělky nebo práce na nízký úvazek, a to jak pro zaměstnance,…
ZMĚNA VE VÝŠI MINIMÁLNÍ A ZARUČENÉ MZDY PRO ROK 2024
Autor: Mgr. Zuzana Bořutová, 29. 12. 2023
Dne 13 12 2023 došlo ze strany vlády ČR k rozhodnutí o navýšení minimální mzdy pro rok 2024, a to přesněji od ledna 2024 Minimální mzda bude zvýšena o 1600 Kč, tudíž od začátku…
NOVÁ PRAVIDLA A DALŠÍ ADMINISTRATIVNÍ ZÁTĚŽ. TO JE NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE
Autor: Zuzana Bayramová, 05. 12. 2023
Dne 1 října 2023 nabyla účinnosti dlouho očekávaná a mediálně velmi diskutovaná novela zákoníku práce, která přináší mnoho legislativních změn například v oblasti výkonu práce…
ZŘÍZENÍ EVIDENCE VYLOUČENÝCH OSOB A NOVÁ PRAVIDLA PRO VÝKON FUNKCE VE SPOLEČNOSTECH
Autor: Zuzana Bayramová, 15. 08. 2023
Pokud působíte jako člen voleného orgánu obchodní korporace (jednatel, člen představenstva, člen správní rady), určitě by Vaší pozornosti neměla uniknout novela zákona č 90/2012 Sb,…
NOVÁ PRAVIDLA WHISTLEBLOWINGU – KOHO SE TÝKÁ A NA CO SE PŘIPRAVIT?
Autor: Zuzana Bayramová, 08. 08. 2023
Novela zákona o ochraně oznamovatelů je nepochybně velmi diskutovaným tématem za posledních pár měsíců Dne 1 8 2023 došlo k nabytí účinnosti novely, která zavádí nové povinnosti…
ZMĚNA VE VÝŠI MINIMÁLNÍ A ZARUČENÉ MZDY PRO ROK 2023
Autor: Mgr. Zuzana Bořutová, 28. 12. 2022
Jako minulé roky i letos rozhodla vláda ČR o nové výši minimální mzdy, k jejímuž navýšení dojde od 1 1 2023 V současné době činí minimální mzda částku ve výši 16200 Kč, od…
PŘIPRAVOVANÁ NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE PŘINÁŠÍ ZÁSADNÍ ZMĚNY
Autor: Mgr. Pavel Podlešák, 31. 10. 2022
Legislativním procesem nyní prochází návrh novely zákoníku práce, která do zákoníku zapracovává hned dvě evropské směrnice Novela přinese řadu změn, včetně úpravy home office,…
SPOLUPRACUJETE S OSVČ, PROTOŽE TO JE LEVNĚJŠÍ? MŮŽE VÁS TO VYJÍT DRAHO
Autor: Mgr. Pavel Podlešák, 04. 10. 2022
Váháte, zda uzavřít pracovní smlouvu se zaměstnancem či spolupracovat s osobami samostatně výdělečně činnými („OSVČ“), popřípadě jakým způsobem váš vzájemný vztah upravit…
KROK SPRÁVNÝM SMĚREM? PRACOVNĚPRÁVNÍ SMLOUVY MŮŽETE UZAVŘÍT I ELEKTRONICKY
Autor: Mgr. Zuzana Bořutová, 02. 09. 2022
Věděli jste, že dvoustranné právní jednání, jako jsou například pracovní smlouvy a dohody mohou být uzavřeny i prostřednictvím elektronických komunikačních prostředků Nejvyšší…
PŘEMÝŠLELI JSTE O INSTALACI FALEŠNÝCH KAMER NA PRACOVIŠTI? MŮŽE SI NA VÁS DOŠLÁPNOUT INSPEKTORÁT PRÁCE!
Autor: JUDr. Anna Břenková, 23. 06. 2022
Úřad pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ) ve své nedávné tiskové zprávě informoval, že instalace atrapy kamerového systému na pracovišti sice není porušením obecného nařízení o…
NÁVRH ZÁKONA O OCHRANĚ OZNAMOVATELŮ (TZV. ZÁKON O WHISTLEBLOWINGU) – O POVINNOSTECH PRO ZAMĚSTNAVATELE A HROZÍCÍCH SANKCÍCH
Autor: Mgr. Veronika Kaplanová, 30. 12. 2021
Dne 17 12 2021 uplynula lhůta k provedení evropské směrnice o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie (tzv směrnice o whistleblowingu), do národních právních řádů Jak jsme…
©2020
Design by RVLT